深入学习实践科学发展观活动

情 况 简 报

第14期

清新县人事局深入学习实践

科学发展观活动工作小组编                                            2008年6月3日

多途径公开分析报告  倾听群众意见

近日，我局以多种途径公开领导班子学习实践科学发展观分析报告，取得了较好效果。

局长王桂彬同志曾在4月29日召开的分析检查阶段动员会上强调：“做好分析检查阶段工作的关键在于“一析”，除要自己深挖问题根源外，还要将分析报告放在适当场合上公开，所谓“一人计短、二人计长”，要勇于将问题摆出来，让大家一起讨论，倾听更多群众的意见和建议，不断完善分析报告。”

我们按照第二阶段日程安排，通过以下四种途径公开领导班子集体分析报告：

一是在局内部公开。5月2日、16日，局办公室通过OA办公自动化系统分别将班子集体学习实践科学发展观分析报告第一稿、第二稿发送到局每位党员干部邮箱。

二是在领导班子扩大会议上公开。5月26日，我局在领导班子扩大会议上公开领导班子集体分析报告。

三是在群众评议座谈会上公开。5月26日下午，我们将分析报告第三稿送给每位群众评议团成员进行评议。

四是在宣传栏上向群众公开。5月28日，我们将班子分析报告第四稿全部内容都张贴在局深入学习实践科学发展观宣传栏上，供广大干部群众评议和监督。

通过公开分析报告，共收集到群众意见和建议二十多条，为我局找准一些影响清新人事编制工作发展的存在问题，完善各项制度和制定解决问题的对策措施起到很大的推动作用。分析报告也在公开中不断得到完善，受到县委指导组的充分肯定。